Ces trois employés accusent le géant du e-commerce de ne pas avoir pris les mesures nécessaires pour les protéger du virus depuis le début de la crise.
Source AFPPublié le 05/06/2020 à 00:21 | Le Point.fr
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Les temps sont difficiles pour Amazon. Déjà pointée du doigt en France, l’entreprise doit faire face à la colère de plusieurs de ses salariés américains en raison de sa gestion durant la pandémie de coronavirus. Trois d’entre eux, qui travaillent dans un entrepôt à New York, ont décidé d’aller plus loin en attaquant Amazon en justice, l’accusant de ne pas les avoir assez protégés en leur imposant de lourdes cadences.
Un employé de cette plateforme de distribution gigantesque située sur l’île de Staten Island, l’un des cinq grands quartiers de New York, est décédé des suites du Covid-19 début mai, mais ses proches ne sont pas partie à cette procédure. Le groupe avait affirmé à l’époque que ce salarié n’avait pas été en contact avec un autre employé testé positif, ce qui signifie qu’il aurait contracté le virus en dehors du site.
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Gestion stricte des pauses
Selon l’assignation, déposée mercredi devant un tribunal fédéral de Brooklyn au nom des trois salariés et de certains de leurs proches, une employée affirme pourtant avoir contracté le Covid-19 au centre même. Elle craint d’avoir contaminé une partie de sa famille, notamment sa cousine, qui vivait avec elle et est décédée à son domicile du Covid-19. Selon les employés, Amazon a permis à des salariés qui avaient été en contact avec des personnes positives au virus de revenir travailler sur le site.
Toujours selon le document, l’entreprise de commerce en ligne n’a toujours pas versé l’indemnité prévue pour les salariés en quarantaine, qui visait à compenser leur perte de salaire. Les employés reprochent également à Amazon sa gestion des congés maladie, qui incite selon eux les salariés à ne pas se mettre en arrêt de peur de ne pas être payés ou d’être renvoyés. Les trois salariés mettent aussi en cause les cadences de travail au sein de l’entrepôt et la gestion très stricte des pauses, qui “décourage les employés de quitter leur poste de travail pour aller se laver les mains ou nettoyer leur station de travail”.
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Amazon assure avoir suivi les recommandations
L’assignation ne réclame pas d’autres dommages et intérêts que le paiement d’une partie de l’indemnité prévue en cas de quarantaine, non perçue par l’une des employées. Elle réclame principalement l’application par Amazon de mesures nécessaires pour empêcher la propagation du virus dans l’entrepôt.
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Sollicité par l’Agence France-Presse, Amazon a assuré avoir toujours suivi les recommandations des autorités de santé et avoir passé avec succès toutes les inspections sanitaires auxquelles ses installations ont été soumises. Le groupe indique avoir consacré plus de 800 millions de dollars aux équipements nécessaires à la protection de son personnel contre la propagation du virus, aux tests ainsi qu’à une indemnité exceptionnelle de deux semaines de salaire pour les employés en quarantaine.
