Travailler avec de Gaulle, c’est d’abord travailler pour de Gaulle. Et accepter d’être tenu dans l’ignorance… Les collaborateurs du Général témoignent.

Par Catherine GolliauModifié le 01/06/2020 à 14:00 – Publié le 28/05/2020 à 10:05 | Le Point.fr 

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Très tôt, Charles de Gaulle a adopté une philosophie précise dans l’art du commandement. Dans Vers l’armée de métier (1934), il décrit ainsi le profil du leader idéal : «  Homme assez fort pour s’imposer, assez habile pour séduire, assez grand pour une grande œuvre, tel sera le ministre, soldat ou politique à qui la patrie devra l’économie prochaine de sa force.  » Or quel type de «  patron  » a-t-il vraiment été à l’Élysée  ?

Les grands hommes sont souvent des nains aux yeux de leurs collaborateurs. Cela fut-il son cas  ? Beaucoup de ses aides de camp – il a privilégié le personnel militair…