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Fête du 1e mai : Eiffage cède face à une vieille doléance de ses travailleurs

La fête du 1e mai a été profitable aux travailleurs de Eiffage Sénégal. Ces derniers ont vu leur vielle doléance, à savoir des indemnités de déplacements, satisfaite par la direction générale. En terme clair, les travailleurs d’Eiffage qui ont des CDD vont bénéficier de primes s’ils sont affectés à l’intérieur du pays. ‘’ C’est un jour de joie. Nous avons profité de la fête du 1e mai pour signer un protocole d’accord avec le personnel d’Eiffage Sénégal. Comme toutes les entreprises de BTP, nous avons des chantiers dans toutes les régions du Sénégal. Et la législation ne prévoit pas des indemnités pour le personnel embauché dans ces chantiers et qui ont des contrats à durée déterminée’’, a déclaré le Directeur général adjoint d’Eiffage, Alioune Badiane. Qui poursuit : ‘’On a remarqué que cela pose souvent des problèmes parce que ces gens ont des difficultés pour vivre correctement et faire leur boulot sans problème. Après que le personnel ait posé cette doléance, on a décidé de les aider en leur octroyant des indemnités de mutation et de déplacements. Ce n’est pas prévu par la législation même s’ils ont des CDD. Donc ça été un acquis pour le personnel ».

Cette revendication date depuis longtemps. Mais c’est désormais acquis et entre en vigueur à partir de ce 1e mai 2021. ‘’ C’est un grand jour pour nous. Cette doléance, nous l’avions posée sur la table de l’administration d’Eiffage, depuis presque 3 ans. C’est-à-dire appuyé les CDD qui sont dans les chantiers et qui du côté de la convention ne pouvaient pas bénéficier des indemnités de logements ni une prime de déplacements. Aujourd’hui, on a pu signer ce protocole qui octroie des montants à l’ensemble des travailleurs selon les catégories visées. Eiffage Sénégal, c’est une entreprise sociale ‘’, se réjouit le Secrétaire des travailleurs du BTP, Samba Diouf.

À cette occasion de la fête du travail, célébrée ce 1e mai, à travers le monde, Eiffage Sénégal a organisé une conférence dont le thème portait sur : ‘’quel dialogue social au sein de l’entreprise pour un climat social sain et apaisé ?’’ Le thème était animée par l’Inspecteur du travail, Mamadou Diallo Mbow.

sunuafrikradio

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