Selon une convention signée en 2023 entre la direction de La Poste et les partenaires sociaux, 1500 agents étaient appelés à quitter définitivement l’entreprise. Les départs devaient avoir lieu sur une période de trois ans, au rythme de 500 travailleurs par année. Mais ce plan de rationalisation des effectifs a été suspendu à l’arrivée du nouveau directeur général, Maguette Kane.
Dans une interview accordée au journal Le Soleil et reprise par Directnews, ce dernier informe que “la mise en œuvre [de ce] plan a été suspendue en raison de l’absence de financement” et qu’il “a été revu en accord avec les [nouvelles] autorités”. “Je tiens à préciser avec insistance que, pour le moment, des licenciements ne sont ni envisagés ni à l’étude”, a martelé Maguette Kane. “Nous privilégions une approche concertée et négociée. Avec les autorités compétentes, nous travaillons activement à identifier une solution adaptée et durable pour traiter cette question cruciale dans le respect des droits des travailleurs et des impératifs de redressement de l’entreprise”, a-t-il conclu.
