Le syndicat des hôteliers a voté hier en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective, confirmant ainsi le statut de l’industrie hôtelière comme employeur modèle, garantissant le bon déroulement de la Coupe du monde et protégeant les moyens de subsistance de près de 400 000 New-Yorkais qui dépendent du tourisme.
NEW YORK, NY – Les élus de la ville saluent la nouvelle convention collective de huit ans signée par l’Association hôtelière de New York (HANYC) avec le Conseil des métiers de l’hôtellerie et des jeux (HTC), affilié à l’AFL-CIO, et ratifiée hier par le syndicat. Cette convention, la plus avantageuse du pays, s’inscrit dans la continuité des solides pratiques économiques du secteur hôtelier, qui garantit les meilleurs salaires et avantages sociaux de l’État, tout en intégrant des mesures visant à maîtriser les coûts de santé.
Grâce à ce nouveau contrat, HANYC a également réussi à éviter une potentielle grève des hôteliers avant la Coupe du monde, qui aurait été catastrophique pour l’économie de la ville, les hôtels, leurs employés et les 400 000 travailleurs du secteur du tourisme et de l’hôtellerie que ces établissements emploient. HANYC et HTC ont annoncé l’accord lundi.
« Ce contrat est une victoire pour notre industrie hôtelière, notre économie et pour une ville qui fonctionne au mieux lorsque les personnes qui la font tourner peuvent également se permettre d’y vivre », a déclaré le maire Zohran Mamdani.
La présidente de la Chambre des représentants, Julie Menin, a également félicité le secteur hôtelier pour la conclusion d’un accord contractuel : « Félicitations aux membres du Conseil des métiers de l’hôtellerie et des jeux de hasard de New York et à l’ensemble du secteur hôtelier pour la conclusion d’un nouvel accord contractuel pour les travailleurs. Je tiens à remercier le secteur hôtelier pour son leadership et le rôle essentiel qu’il joue dans le dynamisme économique de New York. »
Le président-directeur général de HANYC, Vijay Dandapani, et le président de HTC, Rich Maroko, ont également célébré cette victoire.
« Nous sommes fiers que l’industrie hôtelière new-yorkaise continue d’offrir les meilleurs salaires et avantages sociaux du pays, d’autant plus que nous sommes confrontés à d’énormes difficultés économiques, aux impôts les plus élevés du pays, que nous avons perdu 20 000 chambres d’hôtel depuis la COVID et que nous sommes toujours en dessous de la demande d’avant la pandémie », a déclaré Vijay Dandapani, président et chef de la direction de HANYC.
« L’industrie hôtelière de la ville de New York, représentée par le HANYC, mérite d’être félicitée pour avoir collaboré avec nous afin d’obtenir les meilleurs salaires et avantages sociaux du pays, ainsi que des protections pour les travailleurs qui devraient servir de modèle national – autant d’éléments qui permettront à nos travailleurs et à l’économie touristique de la ville de prospérer », a déclaré Rich Maroko, président du Conseil des métiers de l’hôtellerie et des jeux.
Les organisations et les dirigeants des secteurs de l’hôtellerie et du tourisme ont félicité HANYC pour l’obtention de ce contrat.
« Les petites entreprises représentées par la Chambre de commerce caribéenne-américaine, ainsi que les nombreux travailleurs issus de l’immigration qui ont bâti des carrières stables dans le tourisme et l’hôtellerie, bénéficieront grandement de cet accord conclu avec le secteur hôtelier. Ce contrat contribue à assurer la stabilité nécessaire aux quelque 400 000 New-Yorkais qui dépendent de l’industrie hôtelière pour travailler, ainsi qu’aux milliers de petits commerçants de la ville dont les restaurants et les boutiques ont tout à gagner d’une Coupe du monde réussie », a déclaré le Dr Jean G. Joseph, président de la Chambre de commerce caribéenne-américaine.
« L’Association des commerçants yéménites-américains représente des milliers de petits commerçants immigrés à travers New York : épiceries, traiteurs et commerces de proximité qui font vivre les quartiers populaires de chaque arrondissement. Nos entreprises sont intimement liées à l’économie touristique rendue possible par les hôtels. Lorsque les hôtels sont prospères et que les employés sont rémunérés équitablement, les petites entreprises immigrées prospèrent. Une grève pendant la Coupe du monde aurait été catastrophique pour la communauté yéménite-américaine et pour l’ensemble du réseau d’entrepreneurs immigrés qui dépendent d’un secteur hôtelier dynamique. Je remercie l’Association des hôtels de New York d’avoir obtenu un accord équitable et d’avoir protégé les employés, les visiteurs et les petites entreprises qui dépendent tous d’un secteur hôtelier fort », a déclaré Joel Feliciano, directeur des opérations de l’Association des commerçants yéménites-américains (YAMA).
« La communauté garifuna est l’une des plus importantes populations immigrées afro-autochtones de New York, et le Bronx abrite la plus forte concentration de Garifunas hors d’Amérique centrale. Des milliers de membres de notre communauté travaillent dans les hôtels de la ville et dans l’ensemble du secteur du tourisme et de l’hôtellerie : femmes de chambre, serveurs de banquet, bagagistes, cuisiniers et réceptionnistes sont venus aux États-Unis pour offrir une vie meilleure à leurs familles. Les augmentations de salaire, le maintien d’une couverture santé quasi intégralement prise en charge par l’employeur et les nouveaux avantages liés au logement et à la garde d’enfants, financés par l’employeur et prévus dans cet accord, auront un impact réel et immédiat sur les ménages du Bronx. Je remercie l’Association hôtelière de New York d’avoir conclu un accord qui respecte la dignité des travailleurs immigrés et protège les familles qui dépendent de ce secteur », a déclaré José Francisco Ávila, président du conseil d’administration de la Garifuna Coalition USA.
« La Chambre de commerce hispanique du Queens représente les entreprises appartenant à des Latinos dans le comté le plus diversifié des États-Unis, et nos membres savent que l’activité du secteur hôtelier a un impact direct sur le Queens. Le personnel hôtelier est majoritairement latino et issu de l’immigration, et les salaires, la couverture santé, ainsi que les nouveaux avantages liés au logement et à la garde d’enfants prévus par cet accord bénéficieront à de nombreuses familles de notre arrondissement. À l’approche de la Coupe du monde cet été, un secteur hôtelier stable est essentiel pour les restaurants, les commerces et les entreprises de services latinos qui se préparent à accueillir le monde entier. Je remercie l’Association hôtelière de la ville de New York d’avoir proposé un accord qui protège à la fois les travailleurs et l’écosystème des petites entreprises qu’ils contribuent à faire vivre », a déclaré Eduardo Giraldo, président de la Chambre de commerce hispanique du Queens.
« Ce contrat représente une victoire majeure pour les entreprises et les travailleurs new-yorkais qui dépendent d’un secteur hôtelier dynamique, notamment les petites entreprises qui constituent l’épine dorsale de l’économie touristique de la ville. À l’approche de la Coupe du Monde, les restaurants et bars de quartier, les commerces de détail et autres entreprises locales se préparent à accueillir des visiteurs du monde entier. Cet accord leur apporte la stabilité et la visibilité nécessaires pour optimiser les retombées économiques pour eux, ainsi que pour les travailleurs et les familles qu’ils font vivre. Nous sommes reconnaissants du rôle moteur que joue le secteur hôtelier en soutenant non seulement les employés de l’hôtellerie, mais aussi tous les travailleurs qui en dépendent », a déclaré Frank Garcia, président de la Coalition des entreprises multiculturelles de New York.
Le nouvel accord syndical prévoit le maintien d’une rémunération parmi les plus élevées du pays pour les employés d’hôtels. Le salaire des employés non rémunérés au pourboire augmentera de 21,20 $ sur la durée de l’accord, soit une augmentation moyenne de plus de 5 % par an. Voici d’autres points importants de l’accord :
Des mesures pour maîtriser les coûts de santé.
Le maintien d’une couverture santé quasi intégrale pour les membres et leurs familles pendant toute la durée du contrat.
Une augmentation de 0,5 % des cotisations patronales au fonds de pension en janvier prochain, soit près de 11 millions de dollars cette année-là.
La création de nouveaux fonds pour le logement et la garde d’enfants, alimentés par les employeurs pendant toute la durée du contrat.
Des congés payés supplémentaires, un congé parental entièrement rémunéré et des congés payés pour voter aux élections locales, régionales et nationales.
Vous pouvez consulter le protocole d’entente ici.
La ratification de cet accord intervient quelques semaines avant l’arrivée des visiteurs à New York pour la Coupe du Monde de la FIFA, garantissant ainsi que les hôtels, leurs employés et les quelque 400 000 travailleurs du secteur de l’hôtellerie et du tourisme puissent profiter de cet événement exceptionnel. Avec un taux de réservation hôtelière de 18 % pour la période du tournoi, contre 26 % à la même période l’an dernier, cet accord permet d’éviter des perturbations sociales qui auraient pu dissuader davantage les visiteurs de séjourner dans les hôtels de la ville et de consommer dans les commerces de proximité.
À PROPOS DE L’ASSOCIATION HÔTELIÈRE DE LA VILLE DE NEW YORK
Fondée en 1878, l’Association hôtelière de New York (HANYC) est la plus ancienne association hôtelière des États-Unis et l’une des plus anciennes associations professionnelles du pays. Leader reconnu internationalement dans le secteur touristique new-yorkais, qui représente 11 milliards de dollars, la HANYC regroupe près de 300 des plus beaux hôtels de la ville, totalisant plus de 80 000 chambres et environ 50 000 employés. Pour en savoir plus, consultez hanyc.org et savenychotels.com.
